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채용 안내

채용 절차

step. 01

입사지원

step. 02

서류 전형

당사가 요구하는 지원자의 능력과 자질, 태도를 평가하는 단계로 전공, 학점, 어학능력, 자격증, 경력사항, 자기소개서 등 지원서상의 모든 내용을 검토하여 합격자를 선정

step. 03

1차 면접 (실무)

서류전형 합격자에 한하여 실시되며
지원부서 팀장과의 면접을 통해 실무 역량 보유 정도를 평가
(지원분야의 직무지식, 기술 등)

step. 04

2차 면접 (임원)

실무면접 합격자에 한하여 실시되며
지원자의 인품, 가치관, 태도 등 잠재능력과
자질을 종합적으로 평가

step. 05

신체 검사

면접전형 합격자에 한하여 실시되며,
건강검진을 통하여
근무가능 여부를 판단

step. 06

최종발표

모든 전형을 통과한 분들에 한하여
최종합격 인원으로 선발

접수 방법

제출서류